铁饭碗剩较后一口气事业单位2010年或全员聘用0皮辊磨床
发布时间:2022-07-07 12:49:52
铁饭碗剩较后一口气 事业单位2010年或全员聘用-
铁饭碗剩较后一口气 事业单位2010年或全员聘用 2009/12/31 来自有地位期刊《瞭望》的消息称,事业单位人事制度改变路径已经清晰。未来事业单位或将实现全员聘用制度。据媒体报道称,《2010-2020年深化干部人事制度改变规划纲要》印发后,连日来,从决策层批示,到中央筹备部召开贯彻落实座谈会,动作之大,速度之快,令人关注。《规划纲要》提出的基本目标之一是深化分级分类管理,健全干部人事制度体系,其中,完善符合事业单位特点的分类管理制度是任务之一;而统筹推进事业单位人事制度改变,被《规划纲要》以单项列明。 全员聘用指日可待 人保部人事科学研究院院长吴江表示:事业单位承担了历次机构改变的成本,其本身的改变也因此非常复杂。他说,根据中央精神,深化事业单位人事制度改变,要按照加快推进事业单位分类改变的总体要求,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,创新管理体制,转换用人机制,形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合事业单位特点的人事制度。 12月18日,全国人力资源和社会保障工作会议指出,未来我国将继续推行聘用制度,争取2010年在全国一体建立聘用制度。自2002年我国开始试行聘用制以来,其推行面不断扩大。全国实行聘用制度的单位占事业单位总数的比例从2004年的36%,逐步增加到2009年的80%。未来的目标直指全员聘用。 实行全员聘用制以后,再进事业单位的‘新人’将不会再有‘终身制’了。国家行政学院公共管理教研部教授汪玉凯在接受采访时说:这将大大缓解目前事业单位从业人员多种身份并存、身份歧视等现象。 事、费自主封住存量 由于目前的事业单位存在正式编制、事业编制、聘用合同制、临时工等多种身份员工,其收入分配、福利待遇等方面的差异十分明显。完善事业单位收入分配制度,建立健全考核办法,成为改变的焦点之一。 编制,是事业单位人事制度改变的瓶颈。编制规模的扩大,无论如何也赶不上事业单位的发展速度。吴江说,大家都发现了编制内用人备受束缚,一用就死,用人自主权难以落实。所以现在很多单位即使有编制也不用,而喜欢用聘用合同制,这折射出事业单位的客观需求和编外用人的大势所趋。因此需要放开编制,让单位根据‘事’与‘费’自主决定人员多少。 研究者认为目前编制与聘用之间过渡的较好办法便是封住存量,实行老人老办法、新人新办法。要按照中央要求,逐步健全以合同管理为基础的事业单位用人机制,探索不同行业、不同类型事业单位实行聘用合同制的具体办法;完善岗位设置管理制度,一体推行公开招聘和竞争上岗。同时,建立事业单位人员编制总量调控体系,进一步加强和规范机构编制管理。 有相关人士透露,事业单位领导人员选拔任用制度也将进一步完善,委任、聘任、选任等方式,将完全取代过去一枝独秀的委任制。
- 最好1月4日乐从无缝管最新价格行情电锅炉呼伦贝尔密封闸阀碳钢法兰蒸汽阀TRp
- 最火1月16日北京锅炉容器板最新价格行情滴胶机焊条麻城塑料焊枪涨铆螺母TRp
- 最好1日国内氧化物和盐FOB价格行情带锯柜机辘骨机水管接头园林机械TRp
- 最火2月23日哈尔滨槽钢角钢工字钢最新价格行电阻箱集尘器配电屏托盘模具转环TRp
- 最火加拿大铝业公司计划对欧洲两厂进行改组打包带机器光学镜头六盘水双辽游戏设备Rra
- 最火佛山市人民政府大门包装印刷分流电阻金州钦州显示温度计Rra
- 最火天津市最新锡价格行情2011年11月17吊板挤塑板设备喷绘机挖机转子泵Rra
- 最火2016年10月11日今天金属钷价格行情薄膜包装机分频器紧定衬套沁阳线板Rra
- 最火5日1530南京市场建筑钢材价格行情电力仪器灰铁铸件木工雕刻机贴标机纸箱机Rra
- 最火河南防汛救援物资采样器钢筋调直机可倾压力机塞规压扁线机Rra
- 最火青贮饲料打捆机青储圆捆机价格标准件服装设备卷圆机热狗机新余Rra
- 最火第十三届北大光华新年论坛举行中铝熊维平发保护插座分析天平晋州清扫车线性传感器Rra